店员工守则

〖A〗、 手机专卖店员工守则工作时间：早上8：30-晚上19：00。按时上班，不得早退迟到。上班时间要统一穿工作服，对客户要热情大方，不可粗言烂语对待客人。员工要爱护店内公物，损坏照价赔偿。每天要保持地面、店面清洁，下班前把店内卫生搞干净方可离开。

〖B〗、 员工在上班时不准依偎墙壁、柜台不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为 员工上班不准吃有异味的食物 二员工工作守则 员工上班一律不准用会所电话接打私人电话 美容室有客人时，除技术主管协助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间。

〖C〗、 制作的师傅：早八点上班五点下班(也可做完下班，一般不要超过五点)每周一天休息。要求：产品要做好；卫生也很重要：每天下班前打扫卫生烤炉，打蛋机，醒箱等每天清理打扫；死角卫生定期打扫！收银员(营业员)：早六点上班，上货→擦地→擦柜台等。

〖D〗、 咖啡店员工守则1 1 员工行为准则 仪容要修饰。保持头发整齐光亮，固定不散乱、无头屑。男员工不准留长发、烫发、大鬓角、小胡须，女员工不留披肩发，着淡妆，不得浓妆艳抹。 仪表要整洁。统一着制服，配带工作牌。

〖E〗、 美甲员工守则 店内人员制度 不能迟到早退，严格遵守轮班，迟到一次扣10元，全勤一个月奖励100元 上班着淡妆，带跟鞋，禁止运动鞋。禁止有头皮屑，头发油腻，每天穿工作装。

可以一边上班,一边开服装店吗

〖A〗、 可以一边上班一边开服装店，但需满足一定条件并注意相关风险。具体如下：法律层面我国现行法律法规未明确禁止劳动者在工作之余开店，劳动者有权自主安排业余时间。这意味着从法律基本规定来看，上班族开服装店不存在直接的违法阻碍。

〖B〗、 服装店：可以经营一家精品女装店，主打上班族喜欢的通勤风格或休闲款式，满足不同顾客需求。 母婴用品店：如有育儿经验或对母婴产品感兴趣，可开设小型母婴店，提供奶粉、尿不湿等必需品。

〖C〗、 上班就要遵守劳动合同和规章制度，要不辞职，要不老实上班。故意伤害可能会承担刑事责任。

〖D〗、 这要看你做怎么样的服装店，加盟店的话不需要，加盟店会有完整的培训。如果你自己打算开店，那么最好去上班，先锻炼自己的销售能力（最重要的）以及经营的流程。

〖E〗、 适合宝妈的工作主要有以下几种：开店：饮品店或服装店：宝妈可以根据自己的能力和经济状况，选择开一家规模较小的饮品店或服装店。这样既可以边带孩子边经营店铺，因为开店本身就需要时间来打理。家庭手工业：服装制作：如果宝妈动手能力强，可以选择在家里用裁缝机做一些小服装。

服装安全生产法律法规

〖A〗、 依据《安全生产法》、《劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《企业安全生产管理》、《安全生产事故责任追究》等法律法规制定完善的劳动保护及安全事故处理规定。

〖B〗、 安全生产的主要法律法规包括以下几项：《中华人民共和国安全生产法》：这是我国安全生产领域的基本法律，全面规定了生产经营单位的安全生产保障措施、安全生产的监督管理体制、生产安全事故的应急处理和应急救援等内容，对于加强安全生产监管、预防和减少生产安全事故起到了重要作用。

〖C〗、 安全生产的法律法规有： 《中华人民共和国安全生产法》 《安全生产许可证条例》 《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规。

〖D〗、 完善法律法规标准体系。加强安全生产立法顶层设计，制定安全生产中长期立法规划，增强安全生产法制建设的系统性。建立健全安全生产法律法规立改废释举的工作协调机制，实行安全生产法律法规执行效果评估制度。完善安全生产法律法规解读、公众互动交流信息平台，健全普法宣传教育机制。加大监管执法力度。